”プラントエンジニアリングは専門的で難しそう”
そんなイメージを持っていませんか？
当社では社員の半数以上が文系出身、約8割が未経験からのスタートです。
社員⼀⼈ひとりの成⻑こそが会社の価値を⾼めると考え、蓄積されたノウハウを着実に⾝につけられる環境を整えています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、新しい技術に挑戦するあなたをお待ちしています。
社員インタビュー
教育・研修制度
社員一人ひとりの安心が、会社の成長を支える。
安心して働き続けたいと思える環境づくりを大切にしています。
-
入社時研修
先輩社員が講師となり、講義と実習を組み合わせた充実したトレーニングプログラムで、基礎からしっかり学びます。
-
Eラーニング研修
ビジネスマナーやコンプライアンス、情報セキュリティなど、社会人として必要な基礎を身につけます。
-
勉強会
入社2～3年
先輩社員による実践的な勉強会を随時開催し、不明点を一つひとつ解消しながら、着実に知識・技術を身につけていきます。
-
技術発表会
入社5年
若手社員による技術発表会を通じて、学習内容の振り返りと理解の定着を行い、併せてプレゼンテーション能力の向上を図っています。
-
ヒアリング制度
入社1か月後以降、管理部門が年に数回のフォロー面談を実施し、きめ細かな総合ケアを行っています。
待遇制度
募集要項
まずは募集要項をご確認ください。
仕事内容や条件にご理解いただいた上で、ご応募をお待ちしています。
よくある質問
-
Q
[会社]採用人数は何人ですか?
プラント設計/CADオペレーターは通年募集されていることが多く、ITエンジニアと事務は募集枠が限られております。
-
Q
[会社]社員の年齢構成を教えてください?
10代・20代が約30％、30代が約25％、40代が約10％、50代以上が約35％です。
平均年齢は39 歳となっております。 -
Q
[会社]男⼥⽐率を教えてください?
現在の男女比は男性7割・女性3割です。
以前は設計業務中心のため男性比率が高い会社でしたが、直近3年で女性比率は約1割増加しており、年々多様な人材が活躍する職場へと変化しています。今後も増えていくと考えています。 -
Q
[会社]職場の雰囲気や社⾵を教えてください
設計職が8割以上を占めているため、事務所は比較的静かで落ち着いた環境です。
オンとオフのメリハリを大切にしており、業務中は集中して黙々と仕事に取り組み、休憩時間には冗談や雑談を交えながら笑い声が聞こえる、和やかな雰囲気です。 -
Q
[プラント設計]⽂系でも活躍できますか？
社員の半数以上が文系大学出身で約8割が未経験からのスタートとなっております。
充実した研修制度や、その後のOJTでも先輩たちが常に後輩たちをフォローする文化が根付いているためご安心ください！ -
Q
[プラント設計・IT・事務]事前に必要な資格や免許はありますか？
どの職種に関しても必須の資格はございません。
但し、下記の資格をお持ちの方は優遇されますので、取得済み・取得予定のある方はお知らせください。
【プラント設計/CADオペレーター】
CAD利用者技術者試験など
【ITエンジニア】
基本情報技術者、応用情報技術者、 ITパスポートなど
【事務】
日商簿記検定（経理のみ志望の場合は必須）、秘書検定、MOS各種など -
Q
[プラント設計]勤務地はどこですか？また、転勤はありますか？
未経験の場合、入社後は研修等ありますので必ず東京本社勤務となります。（1～2年程度）
その後は希望を考慮します。