待遇制度

社員一人ひとりの安心が、
会社の成長を支える。
安心して働き続けたいと思える環境づくりを大切にしています。

基本的な待遇

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月、12月）
交通費支給（全額支給、上限10万円）
社会保険完備

退職金制度

企業型確定拠出年金制度を導入し、社員の将来に向けた資産形成を支援しています。
共済金制度

月額300円で、慶弔・見舞い等の共済金が受け取れる社内共済制度です。
永年勤続者表彰

10年、20年、30年勤務した社員を年始の賀詞交歓会で表彰し、記念品を贈呈しています。
奨学金肩代わり制度

社員への人材投資の一環として、奨学金の返還残額の一部を当社が日本学生支援機構へ直接送金し、新卒・中途社員の経済的負担軽減と長期定着を支援します。
非喫煙賞与制度

当社では、社員の健康維持と働きやすい職場づくりを目的に、2017年より非喫煙者を対象とした制度を導入しています。タバコを吸わない社員には、年末賞与に加えて特別賞与を支給し、健康的な生活習慣を支援しています。
家族手当

配偶者　月10,000円
子　　　月3,000円（1子につき）
※被扶養者のみ
食事補助

食事のみに利用できる電子マネーカードをチケットレス加盟店で利用すると、会社より食事補助（法定上限まで）を受け取る事ができます。
オフィス・ご自宅問わず利用可能な公平な制度になっています。
※お酒・たばこは対象外です
フレックス制度

入社半年後より選択することが可能です。
【コアタイム】11：00～16：00
【フレキシブルタイム】
始業　7:15～11:00
　　　　　　　　　　　
終業　16:00～19:00
【休憩】昼　12:00～12:45
　　　　中間15:00～15:15
（※残業する場合のみ）

資格制度

社員の成長を応援する
仕組みも用意しています。

資格取得支援制度

業務に必要な資格取得を積極的に支援しています。対象資格に合格した場合、取得費用を会社が負担します。（一時金）

・建築士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・基本情報技術者・応用情報技術者・日商簿記検定　その他
資格手当

業務に必要な資格取得を積極的に支援しています。資格取得後は、資格ごとに定めた手当を支給し、スキルアップとキャリア形成を後押しします。

・建築士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・基本情報技術者・応用情報技術者・日商簿記検定　その他